Ontario
Chaque province ou territoire, dont Ontario, fixe ce que doit indiquer un talon de paie et ses propres tranches d’impôt sur le revenu : ici de 5,05 % à 13,16 %. Le RPC, l’AE et l’impôt fédéral sont les mêmes partout au Canada hors Québec.
16,99 $ par talon de paie, jusqu’à 11,99 $ chacun à partir de 6.
Aperçu en direct avant de payer. PDF envoyé par courriel en quelques minutes. Aucun compte requis.
Exemple
Talon de paie
Ontario
2026
Cotisations de l’employeur, non retenues : 181,97 $
L’Ontario ajoute une surtaxe de 20 % de l’impôt de l’Ontario au-delà de 5 818 $ et de 36 % supplémentaires au-delà de 7 446 $, ainsi qu’une contribution-santé de l’Ontario pouvant atteindre 900 $ par année, toutes deux retenues avec l’impôt provincial.
SourceLorsque l’indemnité de vacances est versée avec chaque paie, l’Ontario exige qu’elle figure séparément sur le talon (Loi de 2000 sur les normes d’emploi, par. 36(3)).
SourceOntario : le contenu d’un talon de paie est établi par Ontario Employment Standards Act, 2000, s.12 and s.36(3). La liste complète figure ci-dessous.
Province ou territoire (Ontario) : l’impôt sur le revenu est retenu à des taux de 5,05 % à 13,16 %, avec un montant personnel de base de 12 989 $ lorsqu’aucun TD1 provincial n’est rempli.
SourceChaque province et territoire fixe le contenu du talon de paie dans sa législation sur les normes d’emploi ; la liste dépend donc du lieu de travail de l’employé. Les employeurs sous réglementation fédérale, comme les banques, les compagnies aériennes et les entreprises de télécommunications, suivent plutôt le Code canadien du travail.
Période de paie
Taux de salaire, s’il y en a un
Le mode de calcul du montant brut (sauf s’il est fourni autrement)
Chaque retenue et son montant
L’objet de chaque retenue
Tout logement ou repas réputé payé (par. 23(2))
Indemnité de vacances versée avec chaque paie, indiquée séparément (art. 36(3))
Aucune administration ne les exige, mais les talons de paie canadiens les affichent et ils concordent avec le T4 (et le relevé 1 au Québec) en fin d’année.
Cumul annuel des gains, de l’impôt, du RPC/RRQ, de l’AE et du RQAP
Date de paie
Numéro d’entreprise / compte de retenues sur la paie (RP)
Numéro d’assurance sociale (masqué)
Voici les retenues qu’un employeur effectue sur la paie en 2026, avec les taux qu’utilisent le calculateur et l’exemple de cette page.
Les tranches s’appliquent au revenu imposable annuel. La paie annualise chaque paie, applique les tranches et les crédits, puis divise par le nombre de périodes de paie.
Fédéral
Source| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| De 0 $ à 58 523 $ | 14 % |
| De 58 523 $ à 117 045 $ | 20,5 % |
| De 117 045 $ à 181 440 $ | 26 % |
| De 181 440 $ à 258 482 $ | 29 % |
| Plus de 258 482 $ | 33 % |
Ontario
Source| Revenu imposable | Taux |
|---|---|
| De 0 $ à 53 891 $ | 5,05 % |
| De 53 891 $ à 107 785 $ | 9,15 % |
| De 107 785 $ à 150 000 $ | 11,16 % |
| De 150 000 $ à 220 000 $ | 12,16 % |
| Plus de 220 000 $ | 13,16 % |
Calculé par le moteur canadien de Swift Paystubs pour une date de paie en 2026 : aucun TD1 rempli (montants personnels de base), aucun régime de retraite ni cotisation syndicale, la même rémunération à chaque période de paie antérieure de l’année. Vos propres montants dépendent de vos demandes TD1 et de vos retenues.
Ontario
Période de paie 20 sur 26
| Salaire brut | 2 307,69 $ |
|---|---|
| Impôt fédéral sur le revenu | −205,32 $ |
| Impôt sur le revenu (Ontario) | −114,68 $ |
| Cotisations au RPC | −129,30 $ |
| Cotisations d’assurance-emploi (AE) | −37,62 $ |
| Salaire net | 1 820,77 $ |
| RPC de l’employeur | 129,30 $ |
| AE de l’employeur | 52,67 $ |
* Taux de retenue pour le reste de l’année après un changement en cours d’année, que l’ARC calcule au prorata. Ce ne sont pas les taux de la déclaration de revenus de l’année.
Talons de paie canadiensLes propriétaires demandent couramment des talons de paie récents, souvent avec une lettre de l’employeur, pour vérifier que le loyer est abordable.
Les prêteurs demandent des talons de paie récents et une lettre d’emploi, et peuvent aussi demander des feuillets T4 ou un avis de cotisation de l’ARC.
Le talon de paie permet à l’employé de vérifier que les heures, les taux, l’indemnité de vacances et les retenues sont exacts. Les bureaux des normes d’emploi s’en servent lorsqu’ils examinent une plainte relative à la paie.
Les travailleurs autonomes ne reçoivent pas de talons de paie. Leur revenu est attesté par leur déclaration de revenus et l’avis de cotisation de l’ARC. Un propriétaire qui se verse un salaire par sa propre société en est l’employé et reçoit des talons de paie comme tout autre employé.
Selon Ontario Employment Standards Act, 2000, s.12 and s.36(3) : période de paie, taux de salaire, s’il y en a un, salaire brut, le mode de calcul du montant brut (sauf s’il est fourni autrement), chaque retenue et son montant, L’objet de chaque retenue, tout logement ou repas réputé payé (par. 23(2)), salaire net et indemnité de vacances versée avec chaque paie, indiquée séparément (art. 36(3)).
Impôt fédéral de 14 % à 33 % plus impôt provincial ou territorial (Ontario) de 5,05 % à 13,16 %, calculé sur la paie annualisée après les montants personnels de base et les crédits pour le RPC et l’AE. L’exemple de cette page présente une seule paie.
Non. Les banques, les compagnies aériennes, les entreprises de télécommunications et les autres employeurs sous réglementation fédérale suivent l’article 254 du Code canadien du travail, quel que soit le lieu de travail de l’employé.
Fill in the employer, the employee and the pay, check every figure in the live preview, and pay by card. The PDF is emailed within minutes, in English or French.
16,99 $ par talon de paie, jusqu’à 11,99 $ chacun à partir de 6.
Aperçu en direct avant de payer. PDF envoyé par courriel en quelques minutes. Aucun compte requis.
Taux vérifiés à l’aide des Formules pour le calcul des retenues sur la paie T4127 de l’ARC et du guide TP-1015.F-V de Revenu Québec pour 2026. Swift Paystubs crée des documents à partir des renseignements saisis et ne donne aucun conseil fiscal ou juridique. Un talon de paie doit refléter une rémunération réellement versée. Vérifié le 2026-10-06.