Canada, règles de paie 2026
Calculateur de talons de paie canadiens
Salaire net pour 2026 après l’impôt fédéral et provincial, les cotisations au RPC ou au RRQ, à l’AE et au RQAP, calculé selon les formules de l’ARC par le même moteur qui produit les talons de paie canadiens de Swift Paystubs.
Salaire net · Période de paie 20 sur 26
1 820,77 $
Environ par année (x 26)
47 340,02 $
| Ligne | Cette paie | Une année |
|---|---|---|
| Salaire brut | 2 307,69 $ | 59 999,94 $ |
| Impôt fédéral sur le revenu | −205,32 $ | −5 338,32 $ |
| Impôt sur le revenu (Ontario)ON | −114,68 $ | −2 981,68 $ |
| Cotisations au RPC | −129,30 $ | −3 361,80 $ |
| Cotisations d’assurance-emploi (AE) | −37,62 $ | −978,12 $ |
| Salaire net | 1 820,77 $ | 47 340,02 $ |
| RPC de l’employeur | 129,30 $ | 3 361,80 $ |
| AE de l’employeur | 52,67 $ | 1 369,42 $ |
Année fiscale 2026, date de paie 2026-10-07. Les cotisations de l’employeur sont indiquées à titre informatif et ne sont pas retenues.
- Le RPC et l’AE sont calculés comme si vous aviez eu la même rémunération à chaque période de paie antérieure de l’année ; ils s’arrêtent donc au maximum annuel au moment où ils le feraient.
- Laissez les demandes TD1 vides pour utiliser les montants personnels de base, comme le fait la paie lorsqu’aucun TD1 n’est rempli.
- Les montants annuels multiplient une période de paie par le nombre de jours de paie dans l’année.
Retenues sur un talon de paie canadien en 2026
Voici les retenues qu’un employeur effectue sur la paie en 2026, avec les taux qu’utilisent le calculateur et l’exemple de cette page.
- Impôt fédéral sur le revenu
- Retenu selon les formules de paie de l’ARC, à des taux de 14 % à 33 % sur la rémunération annualisée. La demande TD1 de l’employé, ou le montant personnel de base pouvant atteindre 16 452 $ en l’absence de TD1, réduit l’impôt. Les employés du Québec bénéficient d’un abattement de 16,5 %, car le Québec perçoit son propre impôt sur le revenu. Source
- Impôt provincial ou territorial sur le revenu
- Chaque province et territoire a ses propres tranches et son propre montant personnel de base, retenus en plus de l’impôt fédéral. Au Québec, ce sont plutôt les formules de Revenu Québec qui s’appliquent. Source
- Régime de pensions du Canada (RPC)
- 5,95 % des gains ouvrant droit à pension au-delà de l’exemption de base annuelle de 3 500 $, jusqu’au maximum des gains ouvrant droit à pension de 74 600 $ : au plus 4 230,45 $ pour l’année. Le RPC2 ajoute 4 % sur les gains entre 74 600 $ et 85 000 $, au plus 416 $. Source
- Assurance-emploi (AE)
- 1,63 % de la rémunération assurable jusqu’à 68 900 $ : au plus 1 123,07 $ pour l’année. L’employeur paie 1.4 fois la cotisation de l’employé. Source
- Québec : RRQ, RQAP et AE réduite
- Au Québec, le Régime de rentes du Québec (RRQ) remplace le RPC au taux de 6,3 % (au plus 4 479,30 $), le Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) prélève 0,43 % des gains jusqu’à 103 000 $, et le taux d’AE est plus bas, soit 1,3 %, parce que le RQAP verse les prestations parentales. Source
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16,99 $ par talon de paie, jusqu’à 11,99 $ chacun à partir de 6.
Aperçu en direct avant de payer. PDF envoyé par courriel en quelques minutes. Aucun compte requis.
Taux vérifiés à l’aide des Formules pour le calcul des retenues sur la paie T4127 de l’ARC et du guide TP-1015.F-V de Revenu Québec pour 2026. Swift Paystubs crée des documents à partir des renseignements saisis et ne donne aucun conseil fiscal ou juridique. Un talon de paie doit refléter une rémunération réellement versée.